Emilie Richard

Votre coach, facilitatrice et conseil RH

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Diplômée d’un Master RH, j’ai réalisé l’ensemble de ma carrière dans les Ressources Humaines du secteur de la banque et assurance.

En près de 15 ans, j’ai occupé différentes fonctions dans plusieurs structures, de tailles et de niveaux de maturité variés, de la jeune filiale en développement à la holding de groupe.

Je me suis enrichie d’un savoir-faire opérationnel sur les sujets de recrutement, de développement des compétences, de mobilité/carrière, et également de relations sociales.
En parallèle, ma double expérience de manager et de business partner au service de managers a nourri un intérêt tout particulier pour le développement des personnes et l’accompagnement responsable des transformations.

Depuis, j’ai entrepris de poursuivre dans cette voie et de m’y consacrer pleinement au travers de missions de conseil et de coaching individuel et d’équipe.

Mes expériences

  • Management d’équipe RH

    • Pilotage de l’activité et management d’équipe à profils variés (gestion administrative, paie, développement RH, relations sociales)
    • Conduite de projet RH, refonte de référentiel emploi, définition et mise en place de la politique RH

  • Conseil et accompagnement de managers/d’équipes

    • Accompagnement des dirigeants et managers dans différents domaines: management et gestion des équipes, prise de fonction managériale, mise en place des projets de transformation et d’évolution des organisations , conception de dispositifs d’accompagnement des équipes, gestion des situations conflictuelles
    • Animation de réunions et d’ateliers d’équipe
    • Déclinaison des politiques et dispositifs RH auprès des métiers: entretiens d’évaluation, entretiens professionnels, animation de revue de personnel et de comité de carrière, gestion des talents, définition du référentiel de compétences…

  • Accompagnement de collaborateurs

    • Accompagnement en mobilité et gestion de carrière individuelle, orientation et construction de projets professionnels, gestion individuelle de situations conflictuelles

Mes formations

  • Certification de formateur/coach ComColors® – Institut Repères
  • Certification de Coach – International Mozaïk
  • 1re année en Analyse Transactionnelle – EAT Paris
  • Certification DISC®

La base de cette aventure entrepreneuriale : une solide confiance nourrie par de multiples expériences, et par des valeurs à la fois incarnées et partagées, comme l’ouverture, l’authenticité, l’engagement… et aussi le plaisir !

Aujourd’hui, nous sommes fiers de mettre ces expériences, ces valeurs et notre énergie au service de femmes, d’hommes et d’organisations.

Bruno Guirado

Votre coach, facilitateur et formateur

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D’abord Banquier au service de clients particuliers & professionnels, puis Animateur & Formateur au sein de la banque (c’est là que j’ai développé un intérêt marqué pour l’accompagnement), 
j’ai intégré l’univers des Ressources Humaines, et plus spécifiquement le Développement RH pour expérimenter sous un autre angle l’accompagnement des collaborateurs & managers.
 En parallèle, j’ai élargi le champ de mes savoir-faire/savoir être au travers de parcours de formations et expériences diverses, qui m’ont naturellement conduit vers le Coaching, et plus largement vers la relation d’aide sous différentes formes.

Accompagner les personnes et les organisations, dans un environnement toujours plus exigeant et en mouvement permanent, nécessite une adaptation continue. C’est pour cela que j’ai fait le choix de challenger systématiquement ma pratique au travers d’ateliers individuels et collectifs de différentes natures (supervision, formation, …).

Mes expériences

  • Management transverse & hiérarchique

    • Développement commercial, développement des ressources humaines

  • Accompagnement d’équipes de managers/de comités de direction

    • Pour co-construire/partager une vision commune, améliorer le niveau de coopération, accompagner des changements, fluidifier les relations, …

  • Accompagnement individuel de managers/managers de managers

    • En prise de fonction, en accompagnement d’une évolution professionnelle, en difficulté…

  • Conception et animation de parcours de formation & formations flash

    • Thèmes du management, de la communication, de la coopération… et plus largement sur les sujets d’optimisation des relations professionnelles

  • Facilitation d’ateliers de codéveloppement managérial

    • Formats classiques et formats flash

Mes formations

  • Certification de praticien PNL – Institut Repères
  • Certification de formateur/coach ComColors® – Comenius (F. Jullien)
  • Formation au coaching systémique paradoxal – Enjeux Consulting (D. Delaunay)
  • 1re année en Analyse Transactionnelle – EAT Paris
  • Certification Coach & Team – Transformance Pro (V. Lenhardt)
  • Facilitateur en Codéveloppement – Anima Conseil (A. Hoffner et D. Delaunay)
  • Formation à l’Elément Humain® – RKM Formation Coaching
  • Formation à la CNV (Communication Non Violente – Thomas D’Ansembourg)
  • Appreciative Inquiry – IFAI (J. Pagès & J-C. Barralis)
  • Certification Lego Serious Play® – AVEA Parners
  • Formation à la psychopathologie dans la pratique du coaching – Institut Repères
  • Certification DISC®
  • Formation à la logique émotionnelle – Émotiv’Action (C. Aimelet-Perissol)

Lorsque vous dites « oui » aux autres,
faites en sorte de ne pas dire « non » à vous-même.