Les Associés

Pendant près de 25 ans au sein de banques et centres de gestion, j’ai accompagné de nombreux chefs d’entreprises dans de multiples secteurs d’activités.

Tout au long de ces années, j’ai acquis la conviction que c’est avant tout la dimension humaine qui fait la réussite d’une entreprise : épanouissement au travail, organisation et engagement des équipes, adaptation à un monde qui change.

Mon itinéraire professionnel m’a permis d’animer et manager plusieurs équipes d’experts et de managers. Les accompagner vers la réussite a été une tâche réellement passionnante.
Je suis maintenant persuadé que l’agilité managériale n’est ni un don naturel, ni un saut dans l’inconnu, ça se développe. S’affirmer avec assertivité, s’adapter aux personnalités et moteurs de chacun, s’appuyer sur leurs forces, sont autant de compétences à développer pour faciliter les changements et gagner en efficience.

Fort de ces expériences, je souhaite partager mon savoir-faire et stimuler l’innovation auprès de chefs d’entreprise, dirigeants et managers, pour nourrir plaisir et sens au quotidien.

Diplômée d’un Master RH, j’ai réalisé l’ensemble de ma carrière dans les Ressources Humaines tout d’abord dans le domaine de la banque et assurance, puis au service de TPE/PME dans différents secteurs d’activités.

Tout au long de mon parcours, je me suis enrichie d’un savoir-faire RH sur des sujets variés : recrutement, intégration, gestion et fidélisation des talents, développement des compétences, obligations légales et relations sociales. Mon expertise et mon agilité me permettent d’intervenir sur un large périmètre allant de l’accompagnement stratégique au déploiement opérationnel.

Ma double expérience de manager et de business partner au service des dirigeants et des managers a nourri un intérêt tout particulier pour le développement des personnes et l’accompagnement responsable des transformations.

Je m’y consacre désormais pleinement en tant que DRH à temps partagé et consultante RH.
En parallèle,  j’assure également des accompagnements individuels de type bilan professionnel et coaching.

D’abord Banquier au service de clients particuliers & professionnels, puis Animateur & Formateur au sein de la banque (c’est là que j’ai développé un intérêt marqué pour l’accompagnement), 
j’ai intégré l’univers des Ressources Humaines, et plus spécifiquement le Développement RH pour expérimenter sous un autre angle l’accompagnement des collaborateurs & managers.
 En parallèle, j’ai élargi le champ de mes savoir-faire/savoir être au travers de parcours de formations et expériences diverses, qui m’ont naturellement conduit vers le Coaching, et plus largement vers la relation d’aide sous différentes formes.

Accompagner les personnes et les organisations, dans un environnement toujours plus exigeant et en mouvement permanent, nécessite une adaptation continue. C’est pour cela que j’ai fait le choix de challenger systématiquement ma pratique au travers d’ateliers individuels et collectifs de différentes natures (supervision, formation, …).